産業医の対応に
悩んでいませんか？
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産業医の
対応に
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産業医の産業医の見直し、後任探しなら
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にお任せください。
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産業医面談
最短翌日対応
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サービス継続率
98.4%
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休職・復職
対応実績多数
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対応実績多数
こんなお悩みは
ありませんか？
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ありませんか？
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「産業医とのミスマッチ」「名義貸し状態」
といった理由から産業医の交代を検討する企業様が増えています。
人手不足が続く今、
離職を防ぎ生産性を高めるためには戦略的な健康管理が欠かせません。
産業医との面談まで時間がかかる
産業医との面談まで時間がかかる
休職者が急に発生しても、
どう対応すればいいか分からない休職者が急に発生しても、どう対応すればいいか分からない
産業医の対応範囲が狭い
産業医の対応範囲が狭い
顧問料が高額
費用を見直したい
健康診断結果が悪い社員のフォローをする体制も人員も足りていない
産業医が退職
すぐに後任を見つけたい
従業員数が50名を超え、早急に産業医を選任しなければならない
休職・離職が発生し
人員計画が進まない
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人員計画が進まない
その悩み、産業医NEOがすべて解決します。
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産業医NEOは、企業の産業保健体制構築を支援するサービスです。産業医の選任支援だけでなく、
産業保健師、ストレスチェック、復職支援、健康経営まで一体的に支援します。
人手不足が続く今、
離職を防ぎ生産性を高めるためには戦略的な健康管理が欠かせません。
最短翌日面談可能
最短翌日面談可能
最短翌日面談可能
オンラインのため全国どこでも最短翌日に産業医と面談できます。
経験豊富な産業医によるサポート
経験豊富な産業医によるサポート
経験豊富な産業医によるサポート
スタートアップから大企業までさまざまな規模の企業の課題に精通した産業医が多数在籍。企業の挑戦を医療の側面からしっかりサポートします。
チーム制による幅広いサポート
チーム制による幅広いサポート
チーム制による幅広いサポート
産業医・保健師がチーム制でサポートするため幅広いご支援が可能です。
仕組みづくりから伴走
仕組みづくりから伴走
仕組みづくりから伴走
多くの企業様が「産業医の選任は初めて」です。産業医面談が必要な方の見つけ方やストレスチェックツールの導入など、企業様に合った体制を一緒に、丁寧に作り上げていきます。
リーズナブルな料金体系
リーズナブルな料金体系
リーズナブルな料金体系
3.85万円(税込)〜のリーズナブルな料金体系を実現。高額な顧問料の見直し、コストダウンを実現。
現場を知る産業医だからこそ、
できることがある。
認定産業医であり代表の前田美里が、実際に関わった現場の声から生まれたサービスです。
法令対応にとどまらず、メンタル不調の予防から休職・復職支援まで。企業の現場で向き合ってきた経験があるからこそ見える課題に、実践的に寄り添います。
組織のニーズや
カルチャーに合わせて
選べるサービス
組織のニーズや
カルチャーに合わせて
選べるサービス
組織のニーズやカルチャーに合わせて選べるサービス
基本料金は従業員数50名以上の場合3.5万円~/月(税別)。
従業員数や組織の現状に応じて柔軟に対応し、
組織の健やかな挑戦を支援します。
基本料金は従業員数50名以上の場合3.5万円~/月(税別)。
従業員数や組織の現状に応じて柔軟に対応し、
組織の健やかな挑戦を支援します。
基本料金は従業員数50名以上の場合3.5万円~/月(税別)。
従業員数や組織の現状に応じて柔軟に対応し、組織の健やかな挑戦を支援します。
担当産業医の選任
担当産業医の選任
職場巡視・
衛生委員会運用
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衛生委員会運用
オンライン産業医面談
オンライン
産業医面談
オンライン産業医面談
就業判定
（健康診断事後措置）就業判定
（健康診断事後措置）就業判定
（健康診断事後措置）ストレスチェック
＆集団分析ストレスチェック
＆集団分析ストレスチェック
＆集団分析保健師面談
保健師面談
従業員相談窓口の設置
従業員相談窓口の設置
衛生委員会立ち上げ支援
衛生委員会立ち上げ支援
健康経営優良法人認定支援
健康経営優良法人
認定支援
健康経営優良法人認定支援
⋯ 従業員数50名以上で対応必須
⋯ 従業員数50名以上で対応必須
⋯ 従業員数に関わらず対応必須
⋯ 従業員数に関わらず対応必須
産業医のお悩み、
産業医NEOで解決しませんか？
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基本料金
企業様の現状と課題に応じて、柔軟に組み合わせられます。
基本料金は従業員数50名以上の場合3.5万円~/月(税別)。
従業員数や組織の現状に応じて柔軟に対応し、組織の健やかな挑戦を支援します。
lite plan
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¥
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38,500~
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/ 月
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職場巡視（隔月）
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衛生委員会運用（隔月）
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ストレスチェック＆集団分析
ストレスチェック＆集団分析
就業判定（健康診断事後措置）
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standard plan
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おすすめ
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¥
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55,000~
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/ 月
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職場巡視（隔月）
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衛生委員会運用（隔月）
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オンライン産業医面談
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ストレスチェック＆集団分析
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就業判定（健康診断事後措置）
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Enterprise plan
Enterprise plan
¥
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165,000~
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/ 月
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職場巡視（隔月）
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衛生委員会運用（毎月）
衛生委員会運用（毎月）
オンライン産業医面談
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休職・復職プログラム作成
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ストレスチェック＆集団分析
ストレスチェック＆集団分析
就業判定（健康診断事後措置）
就業判定（健康診断事後措置）
導入企業の声
導入企業の声
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スタートアップから中小企業まで、
幅広い業種でご導入いただいています。
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幅広い業種でご導入いただいています。
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迅速で丁寧な対応が健康経営の推進にも繋がっています。
迅速で丁寧な対応が健康経営の推進にも繋がっています。
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マークスライフ株式会社マークスライフ株式会社不動産不動産産業医面談や健康相談の機会ができ、以前よりも安心感が増しました。 また健康診断の結果についてアドバイスがあり、従業員の生活改善に役立てられていると思います。
産業医面談や健康相談の機会ができ、以前よりも安心感が増しました。 また健康診断の結果についてアドバイスがあり、従業員の生活改善に役立てられていると思います。
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企業として非常に心強い存在です。
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株式会社ABABA株式会社ABABAITサービスITサービス会社の成長スピードに伴い、社員の健康を守る観点から産業医に相談できることは、企業として非常に心強い存在です。特に、迅速な対応が助かり、社内との連携もスムーズに進められています。
会社の成長スピードに伴い、社員の健康を守る観点から産業医に相談できることは、企業として非常に心強い存在です。特に、迅速な対応が助かり、社内との連携もスムーズに進められています。
会社の成長スピードに伴い、社員の健康を守る観点から産業医に相談できることは、企業として非常に心強い存在です。特に、迅速な対応が助かり、社内との連携もスムーズに進められています。
価格の面からも初めての導入におすすめです。
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事業家創造株式会社事業家創造株式会社コンサルティングコンサルティング少数精鋭の組織体制であるため、外部に相談窓口を設置することに意義を感じました。社会的意義も深く、今後事業を拡大していく中でさらに効果的であると考えています。
少数精鋭の組織体制であるため、外部に相談窓口を設置することに意義を感じました。社会的意義も深く、今後事業を拡大していく中でさらに効果的であると考えています。
少数精鋭の組織体制であるため、外部に相談窓口を設置することに意義を感じました。社会的意義も深く、今後事業を拡大していく中でさらに効果的であると考えています。
よくあるご質問
よくあるご質問
よくあるご質問
Q.
Q.
産業医とは何ですか？
産業医とは何ですか？
産業医とは何ですか？
A.
A.
労働安全衛生法に基づき、職場で働く人の健康管理を専門的に行う医師です。専門的な立場から、健康で快適に働ける環境づくりのための指導・助言を行います。
Q.
Q.
産業医の選任とは何ですか？
産業医の選任とは何ですか？
産業医の選任とは何ですか？
A.
A.
労働安全衛生法に基づき特定の産業医を選び会社に置くことです。産業医NEOでは選任の産業医として労基署へのご提出（e-Gov対応）まで対応します。
Q.
Q.
産業医の選任が初めてでも大丈夫ですか？
産業医の選任が初めてでも大丈夫ですか？
産業医の選任が初めてでも大丈夫ですか？
A.
A.
はい。初めて選任される企業様の支援実績が多数あります。衛生委員会の立ち上げやツール導入から丁寧に伴走します。
Q.
Q.
他社の産業医紹介サービスと何が違いますか？
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A.
A.
産業医個人の紹介ではなく、産業医・保健師のチーム制で対応します。課題の難易度に応じ最適な担当をアサインでき、カスタマイズ性と価格を両立しています。
産業医のお悩み、
産業医NEOで解決しませんか？
産業医のお悩み、
産業医NEOで解決しませんか？
産業医のお悩み、
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休職者・復職者への対応、健康診断後の受診勧奨、ストレスチェック義務化対応など、
経験豊富な産業医が貴社の状況に合わせてご提案します。
休職者・復職者への対応、健康診断後の受診勧奨、ストレスチェック義務化対応など、
経験豊富な産業医が貴社の状況に合わせてご提案します。
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企業の成長と挑戦に伴走する
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