2025年5月法改正で 従業員50名未満の企業もストレスチェックが義務化されます。まずは無料相談・資料請求から。

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about us

産業医NEO とは?

産業医NEOとはメンタルヘルスに特化したオンライン産業医サービスです。
法改正で義務化が広がる50名以下の企業から1000名以上の大企業まで、
メンタル不調者の対応から休職・復職支援まで産業医が最短翌日から伴走いたします。

strength

service

組織のニーズや
カルチャーに合わせて
選べるサービス

組織のニーズやカルチャーに合わせて選べるサービス

基本料金は従業員数50名以上の場合3.5万円~/月(税別)。
従業員数や組織の現状に応じて柔軟に対応し、
組織の健やかな挑戦を支援します。

基本料金は従業員数50名以上の場合3.5万円~/月(税別)。
従業員数や組織の現状に応じて柔軟に対応し、組織の健やかな挑戦を支援します。

基本料金は従業員数50名以上の場合3.5万円~/月(税別)。
従業員数や組織の現状に応じて柔軟に対応し、組織の健やかな挑戦を支援します。

  • 担当産業医の選任

    担当産業医の選任

    担当産業医の選任

  • 職場巡視・

    衛生委員会運用

    職場巡視・

    衛生委員会運用

    職場巡視・

    衛生委員会運用

  • オンライン産業医面談

    オンライン産業医面談

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  • 就業判定
    (健康診断事後措置)

    就業判定
    (健康診断事後措置)

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    (健康診断事後措置)

  • ストレスチェック
    &集団分析

    ストレスチェック
    &集団分析

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    &集団分析

  • 保健師面談

    保健師面談

    保健師面談

  • 従業員相談窓口の設置

    従業員相談窓口の設置

    従業員相談窓口の設置

  • 衛生委員会立ち上げ支援

    衛生委員会立ち上げ支援

    衛生委員会立ち上げ支援

  • 健康経営優良法人認定支援

    健康経営優良法人認定支援

    健康経営優良法人認定支援

⋯ 従業員数50名以上で対応必須

⋯ 従業員数50名以上で対応必須

⋯ 従業員数に関わらず対応必須

⋯ 従業員数に関わらず対応必須

approach

産業医NEOが
大切にしていること

doctor

在籍する産業医のご紹介

前田先生
前田先生

前田先生

前田先生

前田先生

認定産業医

認定産業医

認定産業医

自身の経営経験も踏まえ、変化の激しいスタートアップや1万名規模の統括産業医を担当。健康経営エキスパートアドバイザー所有。

前田先生

鈴木先生

鈴木先生

鈴木先生

認定産業医

認定産業医

認定産業医

慶應義塾大学医学部眼科学教室にて医学博士号を取得。オフィス環境の改善や長時間労働面談、健康診断後の面談に強みを持つ先生です。

山根先生

山根先生

山根先生

山根先生

認定産業医

認定産業医

認定産業医

ヘルスケア領域のコンサルティングに携わる傍ら、メンタルヘルスに関するライフコース疫学研究に従事。体制整備に関する相談が強み。

M・S 先生

M・S 先生

M・S 先生

M・S 先生

認定産業医

認定産業医

認定産業医

救急外来で労災事故や生活習慣病からなる重症疾患などを数多く診療し、産業医を志す。ベンチャー支援実績が豊富で、復職面談の対応が強み。

FAQ

よくあるご質問

よくあるご質問

よくあるご質問

Q.

Q.

対応エリアはどこまでですか?

対応エリアはどこまでですか?

対応エリアはどこまでですか?

A.

A.

オンライン対応中心のため全国どこからでもご利用いただけます(※職場巡視の対応範囲は応相談)。

Q.

Q.

産業医や保健師を指定できますか?

産業医や保健師を指定できますか?

産業医や保健師を指定できますか?

A.

A.

できる限りご要望にお応えしますが、担当者の状況によりお受けできない場合があります。所属するのは選考を通過した産業保健の専門家です。

Q.

Q.

産業医面談・保健師面談の内容は会社に共有されますか?

産業医面談・保健師面談の内容は会社に共有されますか?

産業医面談・保健師面談の内容は会社に共有されますか?

A.

A.

原則開示ですが、ご本人の許可が得られない場合は守秘義務が適用され共有できません。ただし希死念慮が見られる等、生命保護が優先される場合はその限りではありません。

Q.

Q.

復職時の産業医面談だけ単発でお願いできますか?

復職時の産業医面談だけ単発でお願いできますか?

復職時の産業医面談だけ単発でお願いできますか?

A.

A.

過去の判例や産業保健の質を担保する観点から、単発での産業医面談は実施しておりません。継続的なご契約を前提にご案内しています。

Q.

Q.

従業員が気軽に相談できる窓口としても使えますか?

従業員が気軽に相談できる窓口としても使えますか?

従業員が気軽に相談できる窓口としても使えますか?

A.

A.

はい。従業員の皆様向けの面談リクエストフォームもご用意しており、保健室のように気軽にご相談いただけます。

よくある質問の一覧を見る

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貴社の従業員数や課題に応じて、最適なプランをご提案します。

所要時間は約30分、オンラインで完結します。

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〒150-0011 東京都渋谷区東一丁目29番3号
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© 2026 MIRAERA Inc.

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